定期或不定期地向客户通报律师在执业过程中遇到的典型案例，在第一时间将劳动法律、法规的立法动向和司法实践的裁判状况，通过各种培训方式传递给客户的人力资源管理人员，从而提高人力资源管理水平，不断完善和改进防范劳动用工法律风险的措施和方法；协助企业进行员工培训，加深员工对工作职责的了解，提升员工素质和企业基层、中层管理人员的沟通和管理能力，增强员工的责任意识。